Vykročte na cestu ke změně!
Vítám Vás na cestě úspěchu a osobní spokojenosti. Největší prospěch a užitek přinášejí jednoduché a praktické metody a postupy. Inspirace, povzbuzení a podpora Vám cestu usnadní.
Posuňte se od pouhého intelektuálního porozumění v podobě tradičních školení, seminářů či tréninků k praktickému osvojení postojů, dovedností a jednání efektivních lídrů, které přinášejí konkrétní výsledky a větší spokojenost.
Připojte se ke skupině zkušených manažerů, kteří také chtějí věci měnit a společně nalézat řešení, která opravdu fungují. Prožijte si společná setkání, která mohou změnit Váš život. Nechte se inspirovat a osvojte si nejnovější poznatky z oblasti leadershipu a rozvoje osobnosti.
Vykročte na cestu ke změně!
Jaroslav Průša
Take Your Life to the Next Level
Reference
Posunul jsem se
Petr Chudomel
ředitel, Oblastní nemocnice Kolín
Přínosné. Posunul jsem se v sebepoznání jako podmínce pro přesvědčivé fungování lídra. Cítil jsem se dobře, přínosné jsou zejména hry, otevřené diskuse a zpětné vazby od členů týmu.
To se musí zažít
Marcela Moravcová
Branch Manager, Grafton Recruitment
Program rozhodně mohu doporučit jak díky jeho nesporným kvalitám, tak i samotnému zážitku –toto si člověk nikde nenačte, to se musí zažít.
Doporučila bych ho všem, kteří na sobě chtějí pracovat a zlepšovat fungování pracovních týmů. I těm, kteří si myslí, že lépe už to dělat nejde – jde. Pozitivní proměna se pak projeví nejen v práci, ale i v soukromém životě.
Poznal jsem nové úžasné kolegy
Petr Mátl
obchodní ředitel, ACO Industries
Pomohlo mi to uvědomit si, jak působím na své okolí, posílit odhodlání se měnit. Poskytlo mi to náměty, jak změny dosáhnout a dostal jsem povzbuzení, že toho jsem schopen. Poznal jsem nové úžasné kolegy.
Vedení změn: Co potřebujeme, abychom uspěli?
Vedení změn: Co potřebujeme, abychom uspěli? V tuto roční dobu má již většina společností své cíle a plány na příští rok hotové. Bývají plné ambiciózních prohlášení, záměrů a cílů, jejich dosažení je však ohroženo nedostatečnou [...]
Vedení změn: tvůrčí práce nebo noční můra?
Vedení změn: tvůrčí práce nebo noční můra? Klíčem k úspěchu každého manažera je schopnost úspěšně realizovat smysluplné záměry a cíle. Pouze tak můžeme zvyšovat vlastní přidanou hodnotu, dosahovat výsledky a zajistit udržitelný rozvoj [...]
Produktivní týmy: Přirozená síla vody
Voda teče dolů a hledá si nejsnazší cestu. Zkušení vodáci to vědí, a proto svou loď udržují v hlavním proudu. Moudře využívají přirozenou sílu a energii vody a méně se při pádlování nadřou. [...]
Produktivní týmy: Fenomén první a poslední lodi
Blíží se období letních prázdnin a s ním i oblíbené sjíždění řek. Pokud jste někdy byli na vodě ve společnosti tří nebo více dalších lodí a jeli jste jako poslední, jak jste se [...]
Produktivní týmy: mýtus nebo realita?
“Když jsme začínali a bylo nás osm v jedné kanceláři, to byla nádhera! Všichni jsme se do práce těšili a společně vymýšleli nové věci,” pronesl ředitel jednoho z mimořádně úspěšných projektů minulých let [...]
Manažerů máme dost, lídrů zatím málo
V náročných dobách potřeba lídrů prudce stoupá. Věci se teď kolem nás mění tak rychle, že máme co dělat, abychom uhasili alespoň ty největší požáry. Nadřízení požadují stále lepší výsledky, šetří však každou [...]